Samsun İş Kadınları Derneği (SAMİKAD), iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı kültürün yaygınlaşması için önemli bir adım attı. Ankara’da Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği (KAİSDER) ile bir araya gelen SAMİKAD yönetimi, “Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri Eğitimi İşbirliği Protokolü”nü imzaladı.
KAİSDER Yönetim Kurulu Başkanı Mehlika Gider ile SAMİKAD Başkanı Şehnaz Dereli tarafından imzalanan protokol, Samsun ve Karadeniz Bölgesi’nde şirketlere yönelik eşitlikçi iş yeri eğitimlerini kapsıyor. Programın amacı, işletmelerde kapsayıcı bir kültür oluşturmak, verimliliği artırmak ve toplumsal eşitliğe katkı sağlamak.
Mehlika Gider, protokol kapsamında verilecek eğitimlerin uzman kişiler tarafından yürütüleceğini ve üniversite onaylı belgeler ile destekleneceğini açıkladı. Bu belgenin, kadın girişimciliğini teşvik eden ve işletmelerin kalite yönetim sistemleriyle uyumunu güçlendiren önemli bir araç olacağını vurguladı.
SAMİKAD Başkanı Şehnaz Dereli ise, işbirliğinin sadece kadın girişimciler için değil, tüm iş dünyası için örnek teşkil edeceğini belirtti. Dereli, “Şirketlerde eşitlik kültürünün gelişmesi hem kurumsal verimlilik hem de çalışan motivasyonu açısından çok değerli. KAİSDER ile işbirliğimiz, bölgemizde kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmak adına somut bir adım” dedi.
Eğitim programı üç temel alana odaklanacak:
Mavi yaka çalışanlar için eşitlikçi ve kapsayıcı iş kültürü farkındalığı,
Beyaz yaka personel için eşitlik duyarlılığı ve kapsayıcı kurum kültürü,
İnsan kaynakları profesyonelleri ile orta ve üst düzey yöneticiler için stratejik eşitlikçi yaklaşım.
Protokol ile birlikte, Samsun ve Karadeniz Bölgesi iş dünyasında eşitlik odaklı yeni bir dönem başlamış oldu.
