Ekonomik İstikrar Kalkanı paketinin en kritik maddelerinden biri olan "işten çıkarma yasağı" resmen yürürlüğe girdi. Üç ay boyunca uygulanacak olan bu yasak, çalışma hayatındaki belirsizliği ortadan kaldırmayı ve vatandaşların gelir kaybını minimize etmeyi amaçlıyor.
Küresel salgın nedeniyle ekonomik faaliyetlerin yavaşladığı bu zorlu süreçte, devlet çalışanların haklarını korumak için harekete geçti. Yeni düzenlemeyle birlikte, her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri dışında işveren tarafından üç ay süreyle feshedilemeyecek. Cumhurbaşkanı, bu süreyi ihtiyaca göre altı aya kadar uzatma yetkisine sahip olacak.
Ücretsiz İzin Dönemi ve Nakdi Ücret Desteği
İşverenler, işten çıkarma yasağı süresince işçilerini tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilecek. Bu süreçte işçilerin mağdur olmaması için devlet tarafından "Nakdi Ücret Desteği" mekanizması devreye alındı. Ücretsiz izne çıkarılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçilere, işsiz kaldıkları her gün için 39,24 TL (aylık yaklaşık 1177 TL) ödeme yapılacak.
15 Mart Sonrası İşsiz Kalanlar da Unutulmadı
Düzenleme sadece mevcut çalışanları değil, salgının Türkiye'de görüldüğü ilk dönemlerde işini kaybedenleri de kapsıyor. 15 Mart tarihinden sonra işten çıkarılan ve işsizlik ödeneğinden yararlanma şartlarını taşımayan vatandaşlar da günlük 39,24 TL tutarındaki bu nakdi destekten faydalanabilecek.
Temel Gelir Güvencesi Hedefleniyor
Hükümetin bu hamlesiyle, koronavirüs nedeniyle zor durumda kalan işçilerin asgari geçim şartlarının sağlanması ve istihdam piyasasının salgın sonrasına güçlü bir şekilde hazırlanması hedefleniyor. İşverenlerin bu düzenlemeye uyması zorunlu tutulurken, yasağa aykırı fesih yapan işletmelere idari para cezası uygulanacağı hatırlatıldı. Bu kapsamlı paketle, "hiçbir vatandaşımız sahipsiz kalmayacak" mesajı veriliyor.
