Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili hazırlanan düzenleme, TBMM Genel Kurulunda yasalaşarak yürürlüğe girme aşamasına geldi. Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte yaklaşık 5 milyon çalışanı doğrudan ilgilendiren emeklilik başvuruları resmen başlayacak. 2023 yılı içerisinde 2 milyon 250 bin kişinin emekli olması öngörülüyor.
Adım Adım Emeklilik Başvuru Yolu
Yasa kapsamındaki sigortalıların (4/a - SSK) emeklilik işlemlerini başlatabilmeleri için belirli bir prosedürü takip etmeleri gerekiyor:
İşten Ayrılma Başvurusu: Adaylar, mevcut iş yerlerine "emeklilik" gerekçesiyle yazılı olarak başvuracak.
İşten Ayrılış Bildirimi: İşveren, çalışanın işten çıkışını SGK'ya bildirecek.
e-Devlet Başvurusu: İşten ayrılış bildiriminin ardından EYT'liler, e-Devlet kapısı üzerinden tahsis talep formunu doldurarak başvurularını tamamlayacak.
Dosya İncelemesi: Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuruları dosya bazlı inceleyerek şartları taşıyanlara aylık bağlama işlemini gerçekleştirecek.
İşverenlerin İzleyeceği Prosedür ve Kıdem Tazminatı
İşverenler, eyt kapsamında emekli olacak personeli için işten çıkış işlemlerinde **"8 numaralı kod"**u kullanacak. Çalışanına hak ettiği kıdem tazminatını ödemekle yükümlü olan işverenlere, bu ödemeler için Kredi Garanti Fonu (KGF) aracılığıyla destek sağlanacak. Ayrıca, emekli olduktan sonra 30 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler için yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi uygulanacak.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, iş yerinde en az 1 yıl çalışan işçinin, giydirilmiş en son brüt ücreti üzerinden hesaplanıyor. İşçiye, çalıştığı her bir yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödeme yapılıyor. Bu tutardan yasal olarak sadece damga vergisi kesintisi gerçekleştiriliyor.
EYT Kapsamı ve Şartlar Nelerdir?
Düzenleme, 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanları kapsıyor ve herhangi bir yaş sınırı içermiyor. Şartlar ise sigorta koluna göre şu şekilde belirlendi:
4/a (SSK): Kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 gün arasında değişen kademeli prim gün sayısı.
4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı): Kadınlarda 20 tam yıl (7200 gün), erkeklerde 25 tam yıl (9000 gün) hizmet süresi.
