Dünya genelini ve Türkiye'yi etkisi altına alan koronavirüs (Kovid-19) salgınıyla mücadele kapsamında yürütülen idari önlemlerde tarihi bir dönemece girildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla hazırlanan "COVID-19 Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Normalleşme ve Alınacak Tedbirler" başlıklı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete'nin bugünkü mükerrer sayısında yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi.
Yayımlanan yeni mevzuat doğrultusunda, pandemi sürecinin başından bu yana kamu personel rejimi üzerinde uygulanan birçok kısıtlama ve esnek çalışma modeli 1 Haziran itibarıyla büyük ölçüde sona eriyor.
Küresel pandemi şartlarının sosyal ve ekonomik hayat üzerindeki baskısını hafifletmek adına yürütülen kademeli normalleşme stratejisi, kamu personeli istihdam ve çalışma modellerine de yansıdı. Hükümetin salgının seyrine göre dinamik olarak güncellediği idari kararlar, Resmi Gazete'de yayımlanan son genelgeyle yeni bir kurumsal form kazandı.
Sınır Sınırlamaları ve İlave Esnek Çalışma Tedbirleri Kaldırılıyor
Yeni yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında, pandeminin ilk pik dönemlerinde bürokratik mekanizmayı korumak adına çıkarılan iki kritik mevzuat yürürlükten kaldırıldı. Buna göre; 13 Mart 2020 tarihli “Kamu Görevlilerinin Yurt Dışına Çıkış İzni” genelgesi ile 22 Mart 2020’de uygulamaya konulan “COVID-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik İlave Tedbirler” konulu genelgeler, 1 Haziran tarihi itibarıyla tamamen geçerliliğini yitirecek. Böylece memurların yurt dışı seyahatleri ve kurumsal çalışma düzenleri pandemi öncesi yasal statüsüne dönecek.
Risk Grubundaki Personele İdari İzin Koruması Sürüyor
Genelge, kamuda tam zamanlı mesaiye geçişi esas alsa da kırılgan ve yüksek riskli gruplar için koruyucu kalkanı esnetmedi. Kritik stratejik misyonları gereği Sağlık Bakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT) Başkanlığı personeli sistemin dışında tutuldu.
Diğer tüm kamu kurumlarında ise şu şartları taşıyan personel idari izinli sayılmaya devam edecek:
Kurumlardaki üst düzey yönetici kadro ve pozisyonunda bulunmayanlar,
60 yaş ve üzerinde olan kamu çalışanları,
Sağlık Bakanlığı’nın veri tabanında (e-Nabız) kronik hastalığı bulunduğu resmi olarak tescil edilen memurlar.
İdari izin kapsamına giren personel, görevlerini fiilen ifa etmiş sayılacak; maaş, döner sermaye, sosyal ve özlük haklarında hiçbir kesintiye gidilmeyecek. Ancak bu personel, amirlerinin bilgisi dışında görev yaptığı şehirden ayrılamayacak ve acil durumlarda göreve çağrıldıkları an derhal işbaşı yapmakla yükümlü olacak.
Kışla Düzeni Gibi Tedbir: Maske ve Mesafe Kuralları Sıkı Tutulacak
Kamu binalarında toplu enfeksiyon riskinin önüne geçilmesi amacıyla kurumsal hijyen rehberi de genelgede geniş yer buldu. Mesai saatleri içerisinde tüm kamu çalışanlarının istisnasız maske kullanması zorunlu olacak.
Ortak kullanım alanları olan yemekhaneler, evrak odaları, personel servis araçları ve sosyal tesislerde sosyal mesafe kurallarına göre oturma planları dizayn edilecek. Ayrıca, kamuya ait tüm hizmet binaları ile resmi araç filoları, belediyeler ve kurum içi temizlik şeflikleri tarafından periyodik olarak dezenfeksiyon işlemlerine tabi tutulacak.
