Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yaptığı açıklamalar sonrası EYT için takvim işlemeye başladı. Ankara kulislerinden alınan bilgilere göre düzenlemenin Aralık 2022’de tamamlanması ve Ocak 2023’te yasalaşması hedefleniyor.
Bakan Bilgin'den EYT Mesajı: "Bu Yıl Bitmeden Çözüme Kavuşturacağız"
EYT’lilerle ilgili net mesajlar veren Bakan Bilgin, “3600 ek gösterge ve asgari ücret ara zammı gibi birçok dosyayı çözdük. Şimdi sırada EYT var. Çalışmalarımız devam ediyor, yıl sonuna kadar bu meseleyi çözüme kavuşturacağız” ifadelerini kullandı.
EYT Düzenlemesinde 5 Aşamalı Yol Haritası
1. Kapsamın Belirlenmesi
İlk adımda düzenlemeden kimlerin yararlanacağı netleştirilecek. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan, prim ve yıl şartını tamamlayan ancak yaş nedeniyle emekli olamayanlar EYT kapsamında değerlendirilecek. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi farklı sigorta kollarındaki hak sahipleri için ayrı ayrı kriterler belirlenecek.
2. Emeklilik Şartlarının Tanımlanması
Yasada kimlerin, hangi koşullarda emekli olabileceği netleştirilecek. Kademeli emeklilik, yaş sınırı olmadan prim ve yıl şartını tamamlayanların emekli edilmesi gibi alternatifler değerlendiriliyor. Avrupa modelinde olduğu gibi maaş kesintili erken emeklilik formülü de masada.
3. Uygulama Detaylarının Netleşmesi
Düzenlemenin uygulanabilirliği için teknik detaylar belirlenecek. Örneğin, geçmişte SSK’lı olup şimdi memur olan bir kişinin hangi statüden emekli edileceği gibi sorulara yanıt verilecek. Hak sahiplerinin işlemlerine ilişkin tüm prosedürler tanımlanacak.
4. Maliyet Hesaplaması
Kaç kişinin düzenlemeden yararlanacağı ve buna göre kamuya ne kadar maliyet çıkacağı belirlenecek. Maaş bağlama kriterleri, ödenecek ortalama aylıklar ve toplam emekli sayısı gibi kalemler bu aşamada netleşecek.
5. Yasal Süreç ve TBMM Onayı
Tüm teknik çalışmalar tamamlandıktan sonra yasa tasarısı TBMM’ye sunulacak. Meclis’te kabul edilmesinin ardından yönetmeliklerle uygulamaya geçilecek. Hedef tarih ise Ocak 2023.
Masadaki Emeklilik Formülleri: Kısmi, Kesintili ve Prim Tamamlama Modelleri
Kısmi Emeklilik:
Kadınların 50, erkeklerin ise 55 yaşında 3600 günü tamamlaması halinde emekli olabilmesi.
Kesintili Emeklilik:
Avrupa’daki uygulamalara benzer şekilde, erken emekliliğe gidenlere %3-5 oranında maaş kesintisi ile sistemden çıkış hakkı.
Prim Tamamlama:
8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanların, 5.000 – 5.975 gün aralığında prim gününü tamamlaması halinde yaş şartı aranmaksızın emeklilik.
Doğum ve Askerlik Borçlanması:
Eksik günleri bulunanlar doğum ya da askerlik borçlanması ile emeklilik hakkı elde edebilecek. Ancak borçlanmaların 1260 günü aşmaması gerekiyor.
Yıpranma Payı ve Vergi Desteği:
Ağır işte çalışanlara erken emeklilik için her yıl %4-5 kesinti, 50 yaş üstü çalışanlara ise işveren teşviki uygulanması da değerlendirilen öneriler arasında.
EYT Yasası Ne Zaman Çıkacak?
Çalışma Bakanlığı’ndan gelen bilgilere göre, düzenlemenin Aralık ayında tamamlanması ve Ocak 2023’te yasalaşarak yürürlüğe girmesi hedefleniyor. Tüm detayların teknik çalışmalar sonucunda netleşmesi bekleniyor.
Gözler şimdi Meclis’te…
EYT düzenlemesi milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor. Gelişmeleri yakından takip etmeye devam edeceğiz
