Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (Samsun TSO), Bafra TSO ve Çarşamba TSO iş birliğiyle, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) desteğiyle yürütülen “İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Geliştirilmesi” projesi kapsamında “İnsan Kaynakları Trendleri ve Performans Yönetimi Eğitimi” düzenlendi.
Samsun TSO Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen eğitim, bölgedeki firmaların insan kaynakları profesyonelleri ve yöneticilerinden yoğun ilgi gördü. Gün boyu süren programda, katılımcılara insan kaynaklarının geleceğine yön veren trendler, performans yönetim sistemlerinin işleyişi ve modern değerlendirme kriterleri aktarıldı.
Uzman Kadrodan Yoğun Katılımlı Eğitim
Eğitim programı, uluslararası danışmanlık firması Ernst & Young (EY) ekibinden Direktör Okan Gürsoy, Kıdemli Danışman Melissa Özkarakaya ve Danışman Naz Özdemir tarafından verildi.
Katılımcılar; hedef belirleme, geri bildirim süreçleri, performans ölçüm sistemleri ve insan kaynakları dijital dönüşümü konularında kapsamlı bilgiler edindi.
Programın sonunda yapılan değerlendirme bölümünde, katılımcılar edindikleri bilgilerin kurum içi insan kaynakları süreçlerinde doğrudan uygulanabilir olduğunu belirterek, eğitimin kurumsal gelişim açısından büyük katkı sağladığını ifade ettiler.
Murzioğlu: “Sadece Odamıza Değil, Bölgemize Değer Katacak”
Projenin önemine değinen Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, eğitimin sadece oda bünyesine değil tüm bölgeye katkı sağlayacağını belirtti.
“Bu proje, OKA 2025 Yılı İhracatta İkiz Dönüşüm Teknik Destek Programı kapsamında desteklendi.
Amacımız; kurumsal verimliliği artırmak, performansa dayalı insan kaynakları süreçleriyle hizmet kalitesini yükseltmek ve sürdürülebilir bir insan kaynakları altyapısı oluşturmak.
Bafra ve Çarşamba TSO’larımızla birlikte yürüttüğümüz bu proje, yeşil ve dijital dönüşüm hedefleriyle de tam uyum içinde.
Sadece odamıza değil, bölgemizdeki tüm işletmelere değer katmayı ve insan kaynaklarında dijitalleşme, sürdürülebilirlik ile verimlilik odaklı dönüşüme öncülük etmeyi hedefliyoruz.”
Kurumsal Gelişim ve Sürdürülebilir Dönüşüm Hedefi
Eğitim programı, Samsun’daki işletmelerin insan kaynakları altyapısını güçlendirmeyi, dijital ve sürdürülebilir dönüşüm süreçlerine nitelikli insan kaynağıyla uyum sağlamayı amaçlıyor.
Katılımcılar, bu tür eğitimlerin bölge genelinde kurumsal gelişim açısından önemli bir boşluğu doldurduğunu ve iş dünyasının geleceğine katkı sunduğunu vurguladı.
