Samsun Milletvekili Erhan Usta, kamu kurumlarında 4B statüsünde görev yapan sözleşmeli personelin kadro ve özlük hakları konusundaki sorunlarını Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşıdı. Usta, 2016 yılında yürürlüğe giren ve kamuoyunda "4+2" (sonrasında 3+1 olarak revize edilen) sistemi öncesinde göreve başlayan çalışanların mevcut düzenlemeden yararlanamamasının ciddi bir mağduriyet yarattığını ifade etti.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından yazılı olarak cevaplandırılması talebiyle soru önergesi veren Usta, özellikle Millî Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde çalışan binlerce personelin durumuna dikkat çekti.
3+1 Düzenlemesindeki Eşitsizlik Vurgusu
Mevcut sistemde, sözleşmeli olarak işe başlayan personelin 3 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçme ve 1 yılın ardından tayin isteme hakkı bulunuyor. Ancak Erhan Usta, bu düzenlemeden önce işe giren kıdemli 4B’li personelin kapsam dışında bırakıldığını belirtti. Usta, önergesinde bu durumun çalışanlar arasında adaletsizliğe yol açtığını ve aynı işi yapmalarına rağmen daha eski personelin "ömür boyu sözleşmeli" çalışma riskiyle karşı karşıya kaldığını dile getirdi.
Düzenleme öncesi göreve başlayan personelin kadroya geçiş hakkının tanımlanmamış olması, kamu personeli rejiminde hiyerarşik ve hak temelli dengeleri olumsuz etkiliyor. Usta, daha kıdemli olan çalışanların, kendilerinden sonra işe başlayanlara tanınan haklardan mahrum bırakılmasının hukuk devleti ve eşitlik ilkeleriyle bağdaşmadığını savundu.
Tayin Hakkı ve İş Barışı Sorunu
Sözleşmeli personelin yaşadığı en büyük sorunlardan bir diğeri ise tayin ve nakil haklarının kısıtlı olması olarak öne çıkıyor. Önergede, mağduriyet yaşayan 4B’li çalışanların aile birliği mazereti başta olmak üzere temel özlük haklarından yararlanamadığı vurgulandı. Erhan Usta, bu kısıtlamaların çalışma motivasyonunu düşürdüğünü ve kurum içerisindeki iş barışını zedelediğini ifade etti.
Bakan Selçuk’a yöneltilen sorular arasında, bu adaletsizliğin giderilmesi için bakanlığın bir çalışma yürütüp yürütmediği ve 2016 öncesi girişli çalışanların da 3+1 sistemine dahil edilip edilmeyeceği hususları yer aldı. Kamuoyunda geniş yankı bulan bu talep, binlerce sözleşmeli çalışanın kadro beklentisini yeniden canlandırdı. Bakanlığın vereceği yanıt, 4B statüsündeki personelin gelecekteki statülerini belirlemede kritik rol oynayacak.
