Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren kıdem tazminatı düzenlemesinde yeni yıl itibariyle önemli bir değişiklik yaşanacak. 2021 yılında 8 bin 284 TL olan kıdem tazminatı tavanı, Ocak 2022 itibariyle 9 bin TL’yi aşacak. Bu artış, hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını doğrudan etkileyecek.
Kıdem Tazminatı Tavanı ve Alt Sınır
Kıdem tazminatı, işçilerin çalıştıkları süre boyunca elde ettikleri en önemli haklardan biri olarak öne çıkıyor. 2021 yılı için belirlenen 8.284 TL’lik tavan, 2022 yılında 9.000 TL’ye yükseltilecek.
Örneğin, bir işçi beş yıl boyunca aynı iş yerinde çalıştıysa, kıdem tazminatı hakkı yaklaşık 45 bin TL olacak.
Kıdem tazminatının alt sınırı ise asgari ücretle bağlantılı. 2021’de asgari ücrete yapılan %21,56’lık zam sonrası en düşük kıdem tazminatı tutarı 3.577 TL olarak hesaplanmıştı. 2022 yılında asgari ücrette yapılacak artış, kıdem tazminatının alt sınırını da yukarı çekecek.
Tavan Hesaplaması Nasıl Belirleniyor?
Kıdem tazminatının üst limiti, en yüksek devlet memurunun maaşına göre belirleniyor. Dolayısıyla memur maaşlarındaki artış, doğrudan tavan tutarına yansıyor. 2022 yılında memur maaşlarında beklenen zam oranıyla birlikte, kıdem tazminatı tavanının da artacağı kesinleşti.
Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Yeni Dönem
Kıdem tazminatı hesaplamasında temel ölçüt, çalışma süresi ve brüt maaş olarak belirleniyor. Her işçi, çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden ödeme alıyor.
Ancak bu ödeme, belirlenen tavan sınırı ile sınırlı kalıyor. Örneğin, 5 yıl çalışan bir kişi 45 bin TL civarında tazminat alabilirken, yüksek maaşlı çalışanlar da aynı tavan sınırlamasına tabi olacak.
2022’de İşçileri Neler Bekliyor?
Yeni yılda hem memur maaşlarına hem de asgari ücrete yapılacak zamlar, kıdem tazminatının alt ve üst limitlerini artıracak. Bu durum, özellikle uzun süre aynı iş yerinde çalışan işçiler için daha yüksek tazminat ödemeleri anlamına gelecek.
Uzmanlar, artışın işçilerin lehine bir gelişme olduğunu ancak işverenlerin mali yükünün de artacağına dikkat çekiyor.
