EYT'de Yaş Şartı Kalkıyor: Borçlanma, Prim Düzeltme ve Maaş Hesaplama Sırları

Milyonlarca Emeklilikte Yaşa Takılanın (EYT) merakla beklediği düzenlemeye ilişkin teknik çalışma tamamlandı. Hazırlanan taslağın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a sunulmasının ardından, yasal düzenlemenin Aralık ayında Meclis’e getirilmesi bekleniyor. Komisyon ve Genel Kurul aşamalarının tamamlanmasıyla birlikte emeklilik başvuruları başlayacak.

EYT Kimleri Kapsayacak?

EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve emeklilik için gereken prim ve yıl koşullarını sağladığı halde sadece yaş şartını bekleyen sigortalıları kapsayacak. Düzenleme, bu tarihten önce sigorta girişi olanların tamamına yönelik ve tek tip olacak. SSK'lılar için en az 5000, Bağ-Kur'lular için ise kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 gün prim şartı aranacak.

Başvuru Öncesi Kritik Kontroller

Yasanın yürürlüğe girmesi öncesinde, emekliliğe hak kazanmak isteyenlerin sosyal güvenlik sistemi üzerinde bazı kritik kontrolleri yapması gerekiyor. Hatalı olan işe giriş tarihi, primlerin düzeltilmesi ve eksik günlerin borçlanılması büyük önem taşıyor.

• Borçlanma İmkanı: Prim günü eksik olanlar; doğum borçlanması, askerlik borçlanması veya yurtdışı borçlanması yaparak eksik günlerini tamamlayabilecek. Sigortalılığa başlangıç tarihinden önce askerlik yapanlar bu süreyi borçlanarak emeklilik yaşını ve gününü öne çekebilir. Kadınlar, her bir çocuk için 720 güne kadar borçlanma imkanına sahip.

• İşe Giriş Tarihi Düzeltmesi: Sigorta sicil numarası, işe başlama tarihi ve prim gün sayısı gibi bilgilerin doğru olması gerekiyor. Hatalı sicil numarası prim günlerini eksik gösterebilir. Eksik veya hatalı bilgileri olanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurarak düzeltme talep etmeli.

İlk Maaş ve Kıdem Tazminatı Detayları

1. İlk Maaş Ne Zaman? Yasal düzenlemenin yeni yıldan önce yasalaşması durumunda, yaş ve yıl koşulunu sağlayan EYT'liler ilk aylıklarını Ocak 2023 itibarıyla alabilecek. Emekli aylığı hesaplaması, başvurulan aydan sonraki aybaşından itibaren başlatılır. Aralıkta başvuranlar için hesaplama 1 Ocak’tan itibaren yapılacak.

2. Ocak Zammından Yararlanma: Aralık ayında başvuran EYT’lilerin emekli aylığına, Ocak ayında yapılacak enflasyon artışı da yansıtılacak.

3. Maaş Tutarı Ne Belirleyecek? Aylık miktarı; sigortalının çalıştığı yıllar, aylık kazançları (prime esas kazanç) ve çalışma süresi gibi faktörlere bağlı olacak. Brüt maaşı (prime esas kazancı) yüksek olanlar daha fazla emekli aylığı alacak.

4. Kıdem Tazminatı: Düzenleme sonrası emeklilik dilekçesi vererek istifa eden çalışanlar, kıdem tazminatını mevcut çalışanlar gibi alabilecek. İşverenler, işyerinde bir yıllık kıdemi olan emekliler için tazminat ödemek zorunda olacak. Yasa çıktıktan sonra dilekçe verenlerin tazminat hesaplaması, Ocak ayı itibarıyla geçerli olacak yeni kıdem tazminatı tavanı üzerinden yapılacak.