Sağlık sektöründe uzun yıllardır kronikleşen yapısal sorunlara ve çalışanlar arasında tescillenen asimetrik uygulamalara karşı kurumsal bir başkaldırı hamlesi geldi. Hürriyet Sağlık-Sen Genel Başkanı Erdoğan Çakmak, sağlık personeli koridorlarında iş barışını mikro düzeyde zedeleyen branş ayrımcılığına ve liyakat dışı müdahalelere karşı tavizsiz bir duruş sergileyerek, dikey büyüme vizyonu taşıyan yeni nesil sendikal projelerini resmen ilan etti.
"Yeni projelerimizle sağlıktaki sendikal anlayışı ve işleyiş algoritmasını kökten değiştirmeye geliyoruz" diyen Çakmak, sendikanın makro gücünü hiçbir vesayet odağından değil, yalnızca kendi asil üyelerinden aldığının altını çizdi.
Sağlık lojistiğinin ve kamusal hizmet ağının kılcal damarlarına kadar uzanan emek mücadelesinde, geleneksel ve hantal sendikacılık şablonlarını yıkmayı hedefleyen Hürriyet Sağlık-Sen, sahada yepyeni bir koordinasyon dönemi başlatıyor. Alandan gelen ve kronikleşen mikro sorunları bizzat tecrübe eden Genel Başkan Erdoğan Çakmak, sendikaların kurumsal vizyonunu baştan aşağı revize edecek bir manifesto tescilledi.
"Sendikalar Atama Mercileri Olarak Görülmemeli"
Siyasetin kurumsal bürokrasi üzerindeki asimetrik baskılarını bertaraf edecek, tamamen üye odaklı ve dikey liyakat esaslı bir sendikal düzen kuracaklarını belirten Çakmak, bağımsızlık parametrelerini şu asil sözlerle tescilledi:
“Sendikaların siyasi iklimlerin gölgesinde birer bürokratik atama mercii olarak konumlandırıldığı o eski sistemi tamamen yıkmak ve iş barışını yeniden inşa etmek için kararlı bir yolculuğa çıktık. Amacımız sadece kağıt üzerinde hak aramak değil; tüm sağlık çalışanlarının birliğini, bütünlüğünü ve sahadaki dikey dayanışmasını makro düzeyde güvence altına almaktır.”
"Yardımcı Personel" Kalıbına Mikro Müdahale: "Her Çalışan Uzmandır"
Mevcut sendikal yapıların, yıllardır hastane koridorlarında tescillenen branşlar arası ayrımcılığı ve asimetrik gelir adaletsizliklerini görmezden geldiğine dikkat çeken Erdoğan Çakmak, sağlık hizmetlerinin bölünemez bir bütün ve kolektif bir ekip işi olduğunu saniyeler içinde hatırlattı. Sektörel dilde sıklıkla kullanılan "Yardımcı sağlık personeli" tanımlamasının kurumsal bir hiyerarşi yanılgısı olduğunu ve bunu kesinlikle kabul etmediklerini belirten Çakmak, şu dikey uyarıda bulundu:
Eşit Değer vurgusu: "Hastanelerde görev yapan her bir mesai arkadaşımız, kendi fonksiyonel alanında ve mikro uzmanlık dalında tescilli birer uzmandır."
Uçurum Uyarısı: "Belirli branşlara dikey iyileştirmeler yapıp, sistemin motor gücü olan diğer meslek gruplarını bu mali ve sosyal hak lojistiğinin dışında bırakmak, çalışanlar arasında asimetrik ve derin bir uçurum yaratmaktadır. Bu ayrıştırıcı mühendisliği reddediyoruz."
Katılımcı ve Adil Sendikacılık Algoritması
Hürriyet Sağlık-Sen'in yeni dönem projelerinin sadece çalışma koşullarını iyileştirmekle kalmayacağını, aynı zamanda sivil toplum lojistiğini de tamamen dijital ve katılımcı bir şeffaflığa kavuşturacağını tescilleyen Genel Başkan Erdoğan Çakmak; adaleti, eşitliği ve sahada ter döken her bir bireyin mikro sesini makro karar mekanizmalarına taşımayı taahhüt etti. Geliştirilen yeni nesil sendikal ağlar sayesinde, en uç taşra teşkilatındaki personelin dahi talep ve önerileri saniyeler içinde genel merkez karar mekanizmasında karşılık bulacak.
