Milyonlarca emeklinin gözü temmuz ayı maaş zamlarına çevrilmişken, bankacılık sektörü emekli maaş müşterilerini bünyesine katabilmek adına promosyon kampanyalarında büyük bir yarış başlattı. Sektörden edinilen son bilgilere göre, bazı özel bankalar ek koşulsuz ve geri ödemesiz olarak 5.000 TL’ye varan nakit promosyon paketleri sunmaya başladı.
Dul ve yetim aylığı alan vatandaşların da hisseleri oranında yararlanabildiği bu ödemelerde, birden fazla dosya üzerinden maaş alan emekliler için toplam tutar üzerinden tek bir promosyon hesabı gerçekleştiriliyor. Özel bankalar bu yarışta önde giderken, kamu bankaları ile aralarındaki makas da açılmaya devam ediyor.
Emekli aylıklarına gelecek zam miktarının kesinleşmesi beklenirken, finans kuruluşları da pazarlama stratejilerini erken aşamada güncelledi. Likidite erişimini artırmak ve emekli müşteri portföyünü genişletmek isteyen bankalar, nakit hibe programlarını arka arkaya devreye alıyor.
Düşük Promosyon Alan Emekliler İçin Fırsat Penceresi
Daha önceki dönemlerde bankalarla 3 yıllık sözleşme imzalayarak daha düşük tutarlarda promosyon almış olan mevcut emekliler de bu yeni kampanyalardan kesintisiz olarak yararlanabiliyor. 3 yıllık taahhüt süresi dolmamış olsa dahi emeklilerin istedikleri an banka değiştirme hakkı bulunuyor.
Bu süreçte "kalan süreye ait iade tutarı" hesaplanarak işlem yapılıyor. Örneğin, geçmiş dönemde 750 TL promosyon alan ve sözleşmesinin ilk yılını tamamlayan bir emekli, kalan 2 yılın karşılığı olan 500 TL’yi mevcut bankasına iade ederek maaşını anında başka bir bankaya taşıyabiliyor. Yeni geçilen bankadan 5.000 TL'lik yüksek nakit promosyon alındığında, eski bankaya ödenen 500 TL düştükten sonra bile emeklinin cebine net 4.500 TL gibi ciddi bir ek gelir kalıyor.
Maaş Taşıma İşlemleri e-Devlet Üzerinden Saniyeler İçinde Yapılıyor
Banka değiştirme ve promosyon başvuru süreçleri, dijital bankacılık altyapıları sayesinde şubeye gitme zorunluluğunu ortadan kaldırıyor. Bankasıyla 3 yıllık taahhüt süresi dolan veya yeni emekli olan vatandaşlar, internet bankacılığı ya da e-Devlet kapısı üzerinden saniyeler içinde geçiş işlemlerini gerçekleştirebiliyor. Bildirimlerin banka şubelerinden veya dijital kanallardan yapılması yeterli oluyor. Emekli, mevcut bankada kaldığı sürenin promosyonunu hak ederken, kalan kısmını iade edip yeni geçtiği bankadan hakkını peşin alıyor.
Güncel Kampanyalarda Öne Çıkan Bankalar ve Ödeme Dağılımları
Temmuz ayı itibarıyla pazar payını artırmak isteyen bankaların sunduğu en güncel tekliflerin detayları şu şekilde şekillendi:
İş Bankası ve Garanti BBVA, maaşını taşıyan SGK emeklilerine (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur) 5.000 TL’ye varan nakit promosyon sunuyor. Her iki bankada da 1.500 TL’den düşük maaşlara 3.500 TL, 1.500 - 2.500 TL arası maaşlara 4.250 TL, 2.500 TL ve üzeri maaşlara ise 5.000 TL ödeme yapılıyor. Garanti BBVA ayrıca davet edilen her emekli yakını için 250 TL ek ödül veriyor.
Yapı Kredi, 3 yıl boyunca maaş alma taahhüdü veren emeklilere maaş baremine göre 3.750 TL'ye varan nakit promosyon sunarken, emekli tanıdığına referans olanlara 2.500 TL'ye varan ödül sağlıyor. QNB Finansbank ise 2.500 TL ve üzeri maaş alanlara doğrudan 4.000 TL promosyon ödemesi gerçekleştiriyor.
TEB, en az 2 adet otomatik fatura talimatı veren müşterilerine 3.750 TL’ye varan promosyon sunarken, getirdikleri her emekli yakını için 250 TL (toplamda 2.500 TL) ek nakit fırsatı tanıyor. ING Türkiye ise şartsız 3.500 TL'ye varan promosyonun yanı sıra, 5 arkadaşını getiren emeklilere 1.250 TL ek ödül vaat ediyor. Akbank ve Türkiye Finans da 3.500 TL taban promosyon tutarıyla yarışa katılan diğer aktörler arasında yer alıyor.
Ziraat Bankası, Vakıfbank ve Halkbank gibi kamu bankaları ise özel bankalara kıyasla daha düşük seviyede kalmayı sürdürüyor. Kamu bankalarında en yüksek promosyon tutarı 750 TL ile sınırlandırılmış durumda. Maaşı 1.500 TL'den az olanlara 500 TL, 1.500 - 2.500 TL arasında olanlara 625 TL, 2.500 TL'den fazla olanlara ise 750 TL ödeme yapılıyor.
