Bugün düzenlenen basın toplantısında konuşan Genel Başkan Bayrak, "Sağlık çalışanlarının özlük haklarını savunmak için yola çıktık. Hedefimiz, hak, adalet, kariyer ve liyakat ilkeleri doğrultusunda sağlık camiasına yeni bir nefes getirmek" dedi. Sağlık çalışanlarının karşılaştığı mobbing, şiddet ve ağır çalışma koşullarına dikkat çeken Bayrak, "Bugün sağlık çalışanlarının büyük bir kısmı mesleki saygınlığını kaybetmiş hissediyor ve tükenmişlik sendromu yaşıyor" ifadelerini kullandı.Tükenmişlik Sendromu Yaygın ve Antidepresan Kullanımı Yüksek Sendikanın yaptığı ankete göre, sağlık çalışanlarının %68’i antidepresan ilaç kullanıyor. Bayrak, "Bu sonuç, sağlık çalışanlarının ciddi bir mental baskı altında olduğunu gösteriyor. Tükenmişlik sendromu, çalışma koşullarındaki zorluklar ve idarecilerin mobbingi bu durumu tetikliyor" diye konuştu.
Sağlıkta Şiddet ve Yolsuzluklar Ankette sağlıkta şiddetin nedenleri de sorgulandı. Katılımcılar, hekim ve personel eksikliği, yetersiz kurumlar ve kötü örnek olan televizyon dizilerini başlıca nedenler olarak gösterdi. Sağlık çalışanlarının %70'i siyasi söylemlerin vatandaşı olumsuz etkilediğini ve bu söylemlerin sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti artırdığını belirtti.
Liyakatsizlik ve Adam Kayırma İddiaları Bayrak, ankete katılanların büyük çoğunluğunun sağlık yöneticilerinin liyakat sahibi olmadığını düşündüğünü belirtti. Katılımcıların %69’u amirlerinin liyakatsiz olduğunu düşünürken, %73’ü mobbing gördüğünü ifade etti. Ayrıca, yöneticilerin siyasi torpil ve cemaat bağlantılarıyla göreve geldiği görüşü dikkat çekti.Sendikal Baskılar ve Mevzuat Değişikliği Talepleri Ankete göre, sağlık çalışanlarının %88’i atama ve nakil mevzuatlarının değişmesini istiyor. Ayrıca, %72'si idarecilerin sendikal baskı uyguladığını ifade etti. Bayrak, "Bu sonuçlar, idarecilerin sendikal bağlantılarla göreve geldiği iddialarını destekliyor" dedi.
Genel Başkan Tamer Bayrak’tan Çağrı Tamer Bayrak, sağlık çalışanlarının sorunlarının çözümü için somut adımlar atılması gerektiğini belirterek, "Sağlık çalışanları, baskı ve adaletsizlikten kurtulmalı. Liyakate dayalı bir yönetim anlayışı benimsenmeli ve çalışma koşulları iyileştirilmelidir" diye ekledi.
Alternatif Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının hakları için mücadeleye devam edeceğini vurguladı.
Sağlıkta Şiddet ve Yolsuzluklar Ankette sağlıkta şiddetin nedenleri de sorgulandı. Katılımcılar, hekim ve personel eksikliği, yetersiz kurumlar ve kötü örnek olan televizyon dizilerini başlıca nedenler olarak gösterdi. Sağlık çalışanlarının %70'i siyasi söylemlerin vatandaşı olumsuz etkilediğini ve bu söylemlerin sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti artırdığını belirtti.Liyakatsizlik ve Adam Kayırma İddiaları Bayrak, ankete katılanların büyük çoğunluğunun sağlık yöneticilerinin liyakat sahibi olmadığını düşündüğünü belirtti. Katılımcıların %69’u amirlerinin liyakatsiz olduğunu düşünürken, %73’ü mobbing gördüğünü ifade etti. Ayrıca, yöneticilerin siyasi torpil ve cemaat bağlantılarıyla göreve geldiği görüşü dikkat çekti.Sendikal Baskılar ve Mevzuat Değişikliği Talepleri Ankete göre, sağlık çalışanlarının %88’i atama ve nakil mevzuatlarının değişmesini istiyor. Ayrıca, %72'si idarecilerin sendikal baskı uyguladığını ifade etti. Bayrak, "Bu sonuçlar, idarecilerin sendikal bağlantılarla göreve geldiği iddialarını destekliyor" dedi.Genel Başkan Tamer Bayrak’tan Çağrı Tamer Bayrak, sağlık çalışanlarının sorunlarının çözümü için somut adımlar atılması gerektiğini belirterek, "Sağlık çalışanları, baskı ve adaletsizlikten kurtulmalı. Liyakate dayalı bir yönetim anlayışı benimsenmeli ve çalışma koşulları iyileştirilmelidir" diye ekledi.Alternatif Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının hakları için mücadeleye devam edeceğini vurguladı. 
