Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle ilgili çalışmalar tamamlandı. Henüz resmi olarak kamuoyuna açıklanmasa da yapılan değerlendirmeler ve yetkililerden gelen açıklamalar sonrasında EYT düzenlemesinin detayları büyük ölçüde netleşti. Özellikle EYT başvuru şartları ve 3 ay başvuru süresi konularında merak edilen sorulara yanıt geldi.
EYT BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Yeni düzenleme, 8 Ekim 1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunan çalışanları kapsıyor. Bu kapsamda, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SSK kapsamında sigortalı olarak çalışanların, EYT yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte emeklilik hakkı elde etmesi mümkün olacak.
EYT düzenlemesiyle birlikte emekli olmak isteyen kişilerin, 8 Ekim 1999 öncesinde sigorta kaydı bulunması ve gerekli prim ödeme gün sayısını tamamlamış olmaları gerekiyor. Buna göre:
SSK’lı çalışanlar için en az 3.600 prim günü,
Bağ-Kur’lular için ise 5.400 prim günü şartı aranacak.
Bu koşulları sağlayan vatandaşlar, yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı kazanabilecek. Yani, 8 Ekim 1999 öncesi sigorta girişi bulunanlar için yaş engeli ortadan kalkıyor.
Yeni düzenleme ile birlikte, erkeklerde 55, kadınlarda ise 50 yaş sınırı getiriliyor. Bu kapsamda, prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamlayan vatandaşlar, EYT başvurusunu yaparak emekli olabilecek.
3 AY ŞARTI KALKTI MI?
EYT düzenlemesiyle ilgili en çok merak edilen konulardan biri de “3 ay başvuru şartı” oldu. Daha önce bazı iddialarda, düzenlemenin yürürlüğe girmesinden sonra başvurular için 3 ay süre tanınacağı öne sürülmüştü. Ancak yapılan açıklamalara göre bu iddialar gerçeği yansıtmıyor.
Yeni düzenlemeye göre, prim gün sayısını tamamlayan vatandaşlar, herhangi bir süre sınırına takılmadan istedikleri zaman EYT başvurusu yapabilecek. Yani, 3 ay içinde başvuru zorunluluğu bulunmuyor.
EYT DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSAYACAK?
EYT yasası, 8 Ekim 1999 öncesi sigorta girişi bulunan ve prim gününü doldurmuş çalışanları kapsıyor. Bu düzenleme ile birlikte, yıllardır yaş nedeniyle emekli olamayan binlerce vatandaş, yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanacak.
Ayrıca, prim gününü dolduramayan vatandaşlar için de çalışmalar sürüyor. Bu kişilerin eksik prim günlerini tamamlama hakkı tanınarak emekliliğe erişimleri kolaylaştırılacak.
SONUÇ VE BEKLENTİLER
EYT düzenlemesiyle birlikte, uzun süredir gündemde olan emeklilik mağduriyeti büyük ölçüde ortadan kalkacak. Düzenlemenin yasalaşmasının ardından, başvuruların e-Devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla yapılması bekleniyor.
Uzmanlar, EYT düzenlemesinin yalnızca emeklilik sistemini değil, iş gücü piyasasını da olumlu yönde etkileyeceğini belirtiyor.
