Kadın istihdamını artırmak amacıyla hayata geçirilen Women-Up (Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi) Projesi kapsamında kadın işverenlere büyük destek sağlanıyor. Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti iş birliğiyle yürütülen proje çerçevesinde, kadın işverenlere işe aldıkları her kadın çalışan için aylık net asgari ücret (5.500 TL) tutarında hibe verilecek.
Toplamda 20 ay sürecek destek sayesinde kadın işverenler, ilave istihdam ettikleri her kadın çalışan için 110 bin TL’ye kadar karşılıksız ödeme alabilecek.
Başvurular e-Devlet Üzerinden Alınıyor
Projeye başvurular e-Devlet üzerinden "SGK Kurum Hizmetleri" sekmesinde yer alan “Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi Hibe Ön Başvurusu ve Takibi” adresinden yapılıyor. Ancak başvuru öncesinde, kadın işverenin kadın çalışanı işe almış olması gerekiyor.
Proje Şu An 7 İlde Uygulanıyor
Destek programı ilk etapta İstanbul, Ankara, Aydın, Denizli, Kahramanmaraş, Samsun ve Şanlıurfa illerinde uygulanıyor. Şu an için 4 bin kadın işverenin destekten yararlanması hedefleniyor. Her il için belirlenen kontenjanlar sınırlı olup, “önce gelen alır” kuralı uygulanıyor. Asil listede yer alamayan başvurular ise yedek listeye alınıyor.
Kimler Yararlanabilir? İşte Şartlar
Proje kapsamında hibe desteğinden faydalanmak isteyen kadın işverenler için aranan başlıca şartlar şunlar:
Başvuru sahibi mutlaka kadın girişimci olmalı.
Ortaklı işletmelerde en az iki kadın ortak bulunmalı.
İşletme 5 Mart 2012 tarihinden sonra kurulmuş olmalı.
İstihdam edilen kadın çalışan 21 Şubat 2022’den sonra işe alınmış olmalı.
Kadın işverenin esnaf, ticaret ya da sanayi odası kaydı bulunmalı.
En fazla 9 çalışanı olmalı (hiç işçisi olmayan da başvurabilir).
SGK’ya, yapılandırılmış olanlar hariç, 6.471 TL’den fazla prim borcu bulunmamalı.
Kadın çalışan en az bir aydır işsiz olmalı.
İşe alınacak kadın işçi birinci derece yakını olmamalı.
İşçi 65 yaşından büyük olmamalı ve kendi çalışmasından dolayı emekli aylığı almıyor olmalı (dul/yetim aylığı engel değil).
Kadın Odaklı Büyük Destek
Kadın girişimciliğini teşvik eden proje ile hem işveren hem çalışan kadınlara ekonomik katkı sağlanması hedefleniyor. Kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla geliştirilen bu destek modeli, aynı zamanda kayıtlı istihdamın yaygınlaştırılmasına da katkı sunuyor.
