Bu yıl için 8 bin 284 lira olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı, Ocak 2022'de 9 bin lirayı geçecek. Peki, bu değişiklik nasıl hesaplanacak ve ne gibi sonuçlar doğuracak?
Kıdem Tazminatı Tavanı ve Alt Sınır
Kıdem Tazminatı Tavanı: Bu yıl için kıdem tazminatının tavanı 8 bin 284 TL olarak belirlenmişken, 2022 yılı itibariyle bu tutar 9 bin TL’ye yükselecek. Örneğin, 5 yıl çalışan bir işçi işten çıkarıldığında 45 bin lira kıdem tazminatı alacak.
Asgari Ücret ve Kıdem Tazminatı Alt Sınırı: Kıdem tazminatının alt sınırı ise asgari ücrete endeksli olarak belirleniyor. 2021 yılı için asgari ücrette yapılan yüzde 21,56'lık artışla birlikte en düşük kıdem tazminatı tutarı 3 bin 577 TL olarak belirlenmişti.
Tavan Hesaplaması Nasıl Yapılıyor?
Kıdem tazminatının üst limiti, en yüksek devlet memurunun aldığı maaş üzerinden hesaplanıyor. Yani, devlet memurunun maaşı arttıkça kıdem tazminatının üst sınırı da artıyor.
2022'deki Değişiklik: 2022 yılı itibariyle asgari ücrette ve memur maaşlarında yapılacak zamlarla birlikte, kıdem tazminatının alt ve üst limiti de artacak.
Kıdem Tazminatı Hesaplaması
Kıdem tazminatının hesaplanmasında işçinin çalışma süresi ve maaşı göz önünde bulunduruluyor. Ayrıca, alt sınır olarak belirlenen brüt asgari ücret ve üst sınır olarak devlet memuru maaşları dikkate alınıyor. Kıdem tazminatını hak eden çalışanlar, çalıştıkları her yıl için 30 günlük brüt ücret alacaklar. Ancak, üst limit belirlenen kıdem tazminatı tavanı ile sınırlı olacaktır.
Örnek: Eğer 5 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatını alacaksa, 5 yıl için toplamda 45 bin TL ödeme alacak. Ancak bu ödeme, kıdem tazminatının tavanını aşan bir maaşı olan işçiler için de geçerli olacaktır.
